Yritysvastuu

Edistämme siirtymää kohti kestävää taloutta ja kasvatamme asiakkaidemme varallisuutta vastuullisesti

TAVOITTEET

• Vihreän siirtymän mukaiset ilmastotavoitteet
• Pitkäaikaiset ja luottamukselliset asiakassuhteet
• Parhaat kansainväliset käytännöt

Vastuullinen sijoittaminen on United Bankersin toiminnan kulmakivi ja vastuullisuusnäkökulmat on integroitu osaksi sijoitustoimintaamme. Tämä on tärkeää, sillä valtaosa United Bankersin toiminnan vaikutuksista ympäristöön ja yhteiskuntaan toteutuu sijoitusten kautta. Toimimme parhaiden kansainvälisten vastuullisen sijoittamisen toimintatapojen mukaan ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti.

Sijoitustoimintamme ensisijaisena tavoitteena on saada asiakkaiden valitsemalla riskitasolla mahdollisimman hyvää tuottoa vastuullisesti sekä pitkällä että lyhyellä aikavälillä. Otamme huomioon sijoituspäätöksissämme, kuinka ympäristö- ja yhteiskuntavastuu sekä hyvä hallintotapa (ESG-tekijät) toteutuvat sijoituskohteissamme. Uskomme, että vastuullisuusnäkökulman huomioon ottaminen vaikuttaa positiivisesti myös sijoitusten tuottoihin. Vastuullisuusnäkökulman integroiminen osaksi tuotteitamme ja palveluitamme on myös olennainen osa konsernin kokonaisriskienhallintaa.

Sijoitustoimintaamme ohjaavat United Bankersin vastuullisen sijoittamisen periaatteet. Yhtiön hallitus hyväksyy periaatteet ja niiden päivittämisestä sekä käytännön ohjeistuksesta vastaa United Bankersin vastuullisuuden ohjausryhmä.

Lue lisää vastuullisesta sijoittamisesta.

Tarjoamme merkityksellistä työtä ja innostavia mahdollisuuksia

TAVOITTEET

• Ammattitaitoinen ja innostunut henkilöstö
• Monimuotoinen ja tiivis työyhteisö

Ihmiset ovat yhtiömme tärkein voimavara. Hyvinvoivalla, osaavalla ja sitoutuneella henkilöstöllä varmistamme toimintamme jatkuvuuden sekä korkean asiantuntemuksen tason. Tavoitteellinen työ ja osaamisen kehittäminen ovat suoriutumisen ja mielekkään työn kulmakiviä.

United Bankers perustettiin vuonna 1986, ja perustajaosakkaat ovat edelleen mukana yhtiön toiminnassa. Meillä on vahvat perinteet, mutta ymmärrämme myös uudistumisen ja kehittymisen tärkeyden. Kaiken perustana on kannustava ja joukkuehenkinen yrityskulttuuri, johon panostetaan jatkuvasti.

Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat työterveyspalvelut sekä monipuoliset henkilöstöedut. Työtyytyväisyyttä ja -hyvinvointia seurataan säännöllisesti tehtävillä henkilöstötutkimuksilla ja -kyselyillä, joiden avulla voidaan tunnistaa mahdolliset kehitystarpeet. Lisäksi työterveyshuolto sekä aktiivisesti toimiva työsuojelutoimikunta osallistuvat henkilöstön hyvinvoinnin varmistamiseen.

Hyvän terveyden lisäksi haluamme tukea työssä jaksamista etätyöskentelymahdollisuuksilla, työajan liukumalla sekä mahdollisuudella tehdä lyhennettyä työviikkoa. Työn ja perhearjen yhteensovittamiseksi tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden muun muassa sairaan lapsen hoitopalveluun.

Yhtiön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on tukea oikeudenmukaisen ja tasapuolisen työympäristön luomista. Olemme sitoutuneet edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä ehkäisemään syrjintää kaikessa toiminnassamme. Konsernin monimuotoisuustavoitteet asetettiin vuonna 2022. Organisaatiokulttuurissamme vaikuttavat muun muassa laaja ikäjakauma, monikielisyys ja erilaiset koulutustaustat. Monimuotoinen työyhteisö on vahvuus, kun palvelemme erilaisia asiakkaita, yhdistämme osaamistamme ja mukaudumme muutostilanteisiin. Pyrimme varmistamaan tasa-arvon toteutumisen palkkauksessa ja etenemismahdollisuuksissa.

Varainhoito- ja arvopaperinvälityspalveluillamme sekä sijoitusrahastoillamme on Avainlippu-tunnus merkkinä kotimaisuudesta sekä työllistävästä vaikutuksesta Suomessa.

Olemme toiminnassamme avoimia ja vastuullisia

TAVOITTEET

• Läpinäkyvä ja kiinnostava raportointi
• Vastuullisuus integroitu palkitsemiseen, päätöksentekoon ja riskienhallintaan

Luotettava hallinnointi on United Bankersin toiminnan keskiössä. Toimintamme perustuu aina hyvään hallintotapaan, lainsäädäntöön ja viranomaisohjeisiin. Tehokkaassa ja vastuullisesti toimivassa hallinnossamme korostuvat vahva asiantuntemus ja toiminnan jatkuva kehittäminen.

United Bankers pyrkii viestimään avoimesti, läpinäkyvästi ja tasapuolisesti kaikille sidosryhmilleen. Viestinnässä tavoitteenamme on rakentaa ja ylläpitää konsernin myönteistä yrityskuvaa sekä antaa totuudenmukainen kuva konsernista, sen toiminnasta, tavoitteista, strategiasta ja taloudellisesta tilanteesta.

Huolehdimme aina yksityisyyden suojan ja pankkisalaisuuden toteutumisesta. Käsittelemme asiakastietoja huolellisesti ja tietosuoja-asetusta noudattaen. Koko henkilöstöämme koulutetaan säännöllisesti, millä varmistetaan sääntelyn vaatimusten toteutuminen sekä sisäisten käytäntöjen ja ohjeiden osaaminen. Vastuullisuusnäkökulmat on myös integroitu osaksi palkitsemista.